全國五一勞動獎章獲得者李會庭:15年專注普洱壓茶機技改增效
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全國五一勞動獎章獲得者李會庭:15年專注普洱壓茶機技改增效

李會庭

主任工程師

云南普洱茶(集團)有限公司工程部主管。

2006年,李會庭入職云南普洱茶(集團)有限公司,在普洱茶生產(chǎn)裝備研發(fā)、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新研究中踏實苦干、積極鉆研,15年來始終踐行“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新”的勞模精神,把對人生價值追求融入公司發(fā)展中,為企業(yè)發(fā)展和普洱茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出有效貢獻,先后榮獲全國五一勞動獎章、云南省五一勞動獎章,2019年被評為縣級“有技能新階層人士”。

潛心鉆研

解決壓茶機安全隱患

云南普洱茶(集團)有限公司的前身是一家成立于1975年的國有企業(yè)。2004年在企業(yè)改制之初一直使用老舊的加工設備,機器簡陋、老化,工人勞動強度大,而且經(jīng)常發(fā)生工傷事故,其中大部分是壓茶機器壓手事故。

2006年,剛入職半年的李會庭就2次親眼見到車間工友的手指被壓茶機壓得血淋淋,便暗下決心,要改變這一切。此后,工作之余的每個晚上和休息日,李會庭都在努力地查找資料,請教老技師,反復實驗。通過上百次的實驗、改造,李會庭在壓茶機上安裝紅外線感應開關的技改成功了。

這一技改成果實施后,至今再也沒有發(fā)生過壓茶機壓到工人手指的事故,這一成果被同行廣泛采用,并為茶葉機械廠商提供了借鑒。

實干創(chuàng)新

多個技改提質(zhì)降成本

在解決了壓茶機壓手指事故隱患后,李會庭對技改的興趣一發(fā)不可收拾,并且不滿足對一個螺絲、一個扳手的改動,把手“伸”到了機械的研發(fā)上。隨后,一次成型多餅(塊)的“自動成型七子餅?!薄白詣映尚痛u茶?!薄皻鈩邮L嵘b置”“雙邊送模裝置”等設備先后面世,大大提高了產(chǎn)品合格率,且產(chǎn)量是原來半手工半機械生產(chǎn)的3倍。

領軍團隊

大力培養(yǎng)技術型人才

李會庭十分重視對員工技能的培訓,除了每年牽頭組織舉辦員工技能大賽外,還積極帶隊參加各類普洱茶加工技能大賽,并多次獲獎。在2014年的普洱市茶葉加工技能大賽中,云南普洱茶(集團)有限公司獲得“團體一等獎”,個人“包裝一等獎”“包裝二等獎”和“壓制二等獎”;2015年獲得“團體一等獎”,個人“包裝一等獎”“包裝二等獎”和“壓制二等獎”。另外,在2021年由普洱市總工會、市茶咖中心舉辦的職工普洱茶包裝技能大賽中榮獲團體“一等獎”,個人“一等獎”、個人“二等獎”和個人“三等獎”。

在擔任公司設備研發(fā)主管的10年時間里,李會庭緊緊抓住茶產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)工藝加工過程中存在的困難瓶頸,努力強化科技創(chuàng)新和技術革新,營造了公司技術創(chuàng)新研究和人才隊伍培養(yǎng)的濃厚氛圍,把公司的發(fā)展推到了一個新的高度,獲得了7項實用新型專利技術,實現(xiàn)技術創(chuàng)新、技術突破,提高了工作效率,增加了公司的經(jīng)濟效益。

來源:普洱市總工會/文寧洱縣融媒體中心 李清/圖/,

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