人才工作是黨建工作之“魂”，是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展之“本”。近年來，峨眉山市聚焦茶產(chǎn)業(yè)全鏈條人才培育，打造人才發(fā)展平臺，為服務峨眉山市茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實智力支撐。目前，峨眉山茶區(qū)域品牌價值47.16億元，躋身2022中國綠茶區(qū)域公用品牌價值前十強，茶葉產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值140億元。
注重智庫建設。通過與四川農(nóng)業(yè)大學、四川省農(nóng)科院等科研院所深度合作，引進市場研發(fā)、技術(shù)研發(fā)、茶機研發(fā)等國省級專家20余名組建茶產(chǎn)業(yè)“智庫”，提供茶產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、新品種研發(fā)、茶葉品種改良等專業(yè)指導，促進成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，獲國家發(fā)明專利4項，實用新型專利32項。
搭建平臺引鳳。成立峨眉山市茶產(chǎn)業(yè)科研示范基地和茶產(chǎn)業(yè)專家工作站，制定出臺《關(guān)于促進人才高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》等人才激勵政策18個，依托茶博會、世界茶旅聯(lián)盟等推介峨眉人才環(huán)境、政策、項目，充分發(fā)揮平臺對人才的吸附效應，促進5個人才合作項目落地落實。
突出人才培育。通過“尋找身邊茶技能手”、農(nóng)業(yè)科技培訓、合作社聘請專家教授指導、與線上交易平臺深度合作等活動開展，全鏈條、多途徑實施茶產(chǎn)業(yè)人才培訓。目前，共培育基層種茶能人才1730余人、制茶技能人才930余人、宣傳營銷人才380余人、綜合型人才290余人。
作者：梁麗艷
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